15.2.2012

Olisiko yhteisopettajuus mahdollista?

Tutkinnon perusteissa osaamisen tavoitteet ja kriteerit on kuvattu käytännön tekoina ja toimintana. Osaaminen on kokonaisvaltaista tietoa, taitoa ja asennetta.

Koulutuksen organisointi perustuu kuitenkin vielä oppiainekohtaiseen tuntijakoon. Ammattitaitoa täydentävät tutkinnon osat eivät aina tue ajallisesti eikä sisällöllisesti käytännön taitojen oppimista.

Miten opiskelijaa voisi tukea ammatillisten tavoitteiden saavuttamisessa?
Miten oppimisen ja osaamisen arviointi voitaisiin toteuttaa oikeudenmukaisella, kannustavalla ja mielekkäällä tavalla? Tähän opettajat etsivät vastauksia.

Olisko yhteisopettajuus mahdollista?
Työssäoppimisen oppimisympäristöt -koulutuksessa pohditaan parhaillaan yhteisopettajuutta:

1. Miten ymmärrämme yhteisopettajuuden?
- ammattiaineet ja atto

2. Miten voisimme kehittää yhteisopettajuutta?

Mitä mieltä sinä olet?



8.11.2011

Attoja Hulabaloossa

Maanantaina 7.11. kokoonnuimme InnoOmnian Hulabaloo -tilaan jatkamaan pääkaupunkiseutulaisten kanssa attojen avaamista ja esimerkkien kirjaamista wikin taulukkoon jaettavaksi ja kokeiltavaksi. Kiitokset osallistujille!

Ideoiden, esimerkkien ja hyvien käytänteiden kokoaminen wikiin jatkuu. Pienikin oivallus vie eteenpäin ja kehittyy edelleen. Jaetaan niitä rohkeasti.

31.10.2011

Terveisiä Tampereen Espalta

Tavoitteenamme oli vain kirjata tekoja taulukkoon, mutta...

Yhteisen pohdinnan hedelmät ovat kuitenkin makeampia.

http://toplaaja.wikispaces.com/Fysiikka+ja+kemia

http://toplaaja.wikispaces.com/Matematiikka%2C+3+ov

http://toplaaja.wikispaces.com/%C3%84idinkieli%2C+Suomi+4+ov

Miksiköhän tämä vielä muuttuukaan, kun kaikki saadaan laittamaan lusikkansa samaan soppaan.

Riittäisiköhän yksi prosessi koko tutkinnon näytöksi ??

"Työssäoppiminen ja atto ne yhteensoppii, huomenna pannaan sammaan koppiin..." -Veli-Matti Ek, ensikertalainen

25.8.2011

Atto-aatteita Murikassa

Atto-tiimi käsitteli mallipostereita pienryhmissä. Posterinäyttely (23 posteria) esitteli mielenkiintoisella tavalla laajennetun työssäoppimisen malleja ja toteutuksia. Tiimimme toimeksiantona oli arvioida, miten ATTO ja avaintaitojen kehittyminen oli onnistuttu integroimaan malleihin.

Attojen integrointi laajennettuun työssäoppimiseen oli kuvattu joissakin postereissa yleisellä tasolla, joistakin se puuttui kokonaan.

Sovittiin, että konkreettisia ainekohtaisia esimerkkejä attojen integroinnista tullaan kuvaamaan wikiin.

http://toplaaja.wikispaces.com/Atot+ja+avaintaidot+ty%C3%B6ss%C3%A4oppien+tiimi

23.8.2011

Lukioiden opettajia työelämään tutustumassa

Tervetuloa aloittamaan syksyä!

Mielenkiintoinen uutinen:

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2011/08/1373298/keski-suomen-lukioiden-opettajat-tutustuvat-oppiaineidensa-tyopaikkoihin


Onko käytäntö, että ammatillisen koulutuksen atto-opettajat käyvät työpaikoilla ja tutustuvat työelämämän prosesseihin ja toimintatapoihin?

Osan teistä kanssa tapaammekin Teiskossa loppuviikolla. Loppujen kanssa täällä blogissa.

10.6.2011

Sosiaalinen media unohtunut opettajankoulutuksessa?

Helsingin yliopiston kasvatustieteen professori Hannele Niemi totesi Dipolissa 9.-10. kesäkuuta järjestetyssä opetusalan johtamisen foorumissa , että uutta teknologiaa ja sosiaalista mediaa hyödynnetään yhä aivan liian vähän opettajankoulutuksessa.

"Sehän on oppilaiden aitoa arkipäivää ja elämän sanelema välttämättömyys. Myös motivaatiovaikutus on suuri", hän jatkoi.

"Näyttää siltä, että opettajankoulutus antaa valmiudet lähinä koulun ja luokkahuoneen sisällä toimimiseen, ei niinkään niiden ulkopuolella".

Meillä ammatillisessa koulutuksessa oppimisen tavoitteena on oppia toimimaan erilaisissa työtehtävissä elinkeinoelämän eri sektoreilla - siis luokkahuoneen ulkopuolella. Kokonaisuuksien hahmottamista ja verkostoissa toimimista voidaan parhaiten oppia ja harjoitella tieto- ja viestintä teknologiaa ja sosiaalista mediaa hyödyntämällä. Se nopeuttaa prosessia ja antaa valmiudet pärjätä kiireisessä jatkuvasti muuttuvassa työelämässä.

Tämä meneillään oleva tiimikoulutus (opettajien täydennyskoulutus) on suunniteltu uutta teknologiaa ja sosiaalista mediaa hyödyntäväksi. Heittäydytään rohkeasti mukaan maailmaan, jossa nuoret jo ovat. Tvt ja sosiaalinen media tukevat erityisen hyvin työssäoppimista niin suunnittelua, ohjausta kuin arviointiakin.

Oletteko seuranneet sosiaalisen median -tiimin wiki- ja google doc´s - kyselyjä?

Kesäisin terveisin
Sirkka

31.5.2011

Kesän kynnyksellä

Kesä on hartaasti odotettu vuodenaika. Se merkitsee lomaa, joka tuo mukavan breikin opiskeluun ja opettamiseen. Mutta kesätauko ei tarkoita sitä, että oppiminen ja kehittyminen loppuisi, jäisi tauolle. Päinvastoin! Kun arjen opiskelu- ja työrutiinit helpottavat, tilalle tulee uusia oppimisen ja kehittymisen paikkoja, mielenkiintoisia polkuja. Opimme kaiken aikaa, vaikkemme sitä tiedostakaan.

Koulut menevät kiinni. Tämä blogi on auki kesälläkin.

Heikki on ollut yhteydessä kaikkiin ja varmistanut, että jokaisella on pääsy wikiin ja blogiin. Jatkamme virallisesti (suunnitelman mukaisesti) elokuussa. On sallittua ja toivottua heittää kommentteja ja jakaa ajatuksia epävirallisesti kesälläkin.

Ihanaa, rentouttavaa ja aurinkoista kesää!

Bloggailemisiin!

Sirkka